2024岳阳市体育运动学校教练员招聘公告的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，结合急需紧缺的工作需要，岳阳市体育运动学校面向社会公开招聘教练员，使用全额拨款事业编制。

　　本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局指导，牵头组织专项评价和面试工作，岳阳市教育体育局负责具体实施公开招聘工作；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相应环节的监督。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考察相结合的原则；坚持人岗相适、注重训练实践能力的原则。

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，获运动健将称号退役运动员年龄可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2006年5月及以前出生；40周岁以下是指1983年5月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，出国留学人员学历应取得教育部留学服务中心的认证。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究认定。

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　8.根据中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

　　⑥本人在任专业运动员期间参赛成绩证明材料、从事教练员期间所带运动员参赛成绩证明材料和教练员资格证书的原件及复印件1份；

　　（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、线）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　6.各岗位的招聘计划数与符合条件的实际有效报名人数原则上不低于1:3。对确实难以达到规定比例的岗位，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

　　由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其学历（学位）、运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。

　　面试采取试训的方式进行，每位考生试训15分钟，重点测评考生的业务能力。面试设置最低合格分数线分（含），适用于所有实际参加面试的人员，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　考察工作突出标准，重点考察报考人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可以在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补（递补最多不超过2次）。

　　拟聘对象名单在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　专项评价成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　1.对已确定的聘用对象，按有关规定办理聘用和编制手续，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）等有关规定执行。

　　1.报考人员凡未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号 ）等严肃查处。

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　　的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，结合急需紧缺的工作需要，岳阳市体育运动学校面向社会公开招聘教练员，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局指导，牵头组织专项评价和面试工作，岳阳市教育体育局负责具体实施公开招聘工作；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相应环节的监督。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考察相结合的原则；坚持人岗相适、注重训练实践能力的原则。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行和职业道德；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，获运动健将称号退役运动员年龄可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2006年5月及以前出生；40周岁以下是指1983年5月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，出国留学人员学历应取得教育部留学服务中心的认证。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究认定。

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　8.根据中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

　　⑥本人在任专业运动员期间参赛成绩证明材料、从事教练员期间所带运动员参赛成绩证明材料和教练员资格证书的原件及复印件1份；

　　（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、线）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　6.各岗位的招聘计划数与符合条件的实际有效报名人数原则上不低于1:3。对确实难以达到规定比例的岗位，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

　　由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其学历（学位）、运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。

　　面试采取试训的方式进行，每位考生试训15分钟，重点测评考生的业务能力。面试设置最低合格分数线分（含），适用于所有实际参加面试的人员，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　考察工作突出标准，重点考察报考人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可以在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补（递补最多不超过2次）。

　　拟聘对象名单在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　专项评价成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　1.对已确定的聘用对象，按有关规定办理聘用和编制手续，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）等有关规定执行。

　　1.报考人员凡未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“聘用”任一环节的NG体育官方App下载，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号 ）等严肃查处。5.咨询及举报电话